Unsere Fairness-Garantie:
Als gerne! Mitarbeiter erwartet Sie eine faire Behandlung, übertarifliche Vergütungund persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie.

Sie halten gerade Ausschau nach einer neuen Stelle? Das trifft sich gut. Unsere Auftraggeber – große, mittlere und kleine Unternehmen – suchen laufend Fachkräfte jeder Erfahrensstufe in etlichen Bereichen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Eine interessante Stelle in Sicht? Dann bewerben Sie sich doch einfach. In jeder Job-Beschreibung finden Sie einen Hinweis, ob eine Position als Festanstellung, Zeitarbeit oder Zeitarbeit mit Option auf feste Übernahme ausgeschrieben ist.

Auf folgende Arten können Sie anheuern:

1. Festanstellung
Unser Part: Die Arbeitsvermittlung
Bei diesen Stellen suchen unsere Kunden Mitarbeiter für eine sofortige Festanstellung. Wir kümmern uns hierbei um die Rekrutierung geeigneter Bewerber, führen eine qualifizierte Vorauswahl durch und übernehmen die Betreuung beider Seiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. gerne! vermitteln wir als neutrale Berater bei vertraglichen Details und unterstützen Sie bis hin zur Wohnungssuche bei Wohnortswechsel.

2. Zeitarbeit
Unser Part: Wir stellen Sie an und überlassen Sie den Unternehmen
Soll eine Stelle durch unsere Kunden im Rahmen von Zeitarbeit besetzt werden, geschieht dies in der Regel, weil eine Stelle zeitlich begrenzt ist. Oder dem Unternehmen noch unklar ist, ob sich eine unbefristete Zeitarbeitsposition zu einer festen Stelle entwickeln wird. Aus beiden Varianten können sich für Sie als unser Mitarbeiter und Bewerber trotzdem Chancen bei unseren Kunden entwickeln.

3. Zeitarbeit mit klarer Option auf Festanstellung
Unser Part: Wir stellen Sie an, überlassen Sie einem Unternehmen und geben Sie bei guter Leistung gerne an dieses Unternehmen ab – das Sie dann fest anstellt
Bei dieser Form suchen unsere Kunden über den Weg der Zeitarbeit Mitarbeiter zur Festanstellung. Die Zeitarbeit bietet diesen die gute Gelegenheit, Sie unverbindlich kennenzulernen. Stimmt Ihre Leistung und auch Ihnen gefällt das Unternehmen, kommt es nach einem meist zeitlich begrenzten Zeitarbeits-Einsatz zu Ihrer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis direkt bei unserem Kunden. Herzlichen Glückwunsch!

4. Initiativbewerbung
Unser Part: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sind Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht fündig geworden? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Sehr häufig sind Positionen bei unseren Kunden kurzfristig zu besetzen. Liegen uns bei Eintreffen einer neuen offenen Stelle Ihre Bewerbungsunterlagen bereits vor, erhöht dies Ihre Chancen. Wir würden uns dann umgehend bei Ihnen melden!